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铁山坪酒店：什么是常见的团建形式？优缺点是什么？
团建是公司定期举办的，团建是团队建设的一系列结构设计和人员激励等团队优化行为，旨在实现团队绩效和产出的较大化。主要是以自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整的工作流程或者一些工作。首先要明白团建的形式是什么，不能盲目进行团建，其实没有意义。
什么是常见的团建形式？优缺点是什么？
那常见的团建形式有哪些呢？各自的优缺点是什么？以下一起来看看。
1、传统拓展:是我们非常常见的拓展训练，可以说是一种经典的团建形式。简单理解为参与拓展基地的各种项目。
优点：
①形式内容规范认知度高，
②效果是可控的
③费用较低
④假如拓展训练的培训师水平很高，那么团建的意义就很大，可以引导参与者去思考，而不是去玩。
缺点：
①项目过于固定
②培训者的水平参差不齐，由于情况过于固定，导致扩展的针对性不强。
2、旅游团建：在旅游中穿插一些扩展项目。
优点：
①有利于放松身心
②好玩、有趣
③有利于增进员工之间的感情。
缺点：效果难以控制
3、吃喝玩乐：常见的是晚餐，k歌、聚会等。，包括很多内容。但是对于这样的团建来说，如果公司进行的次数多了，员工会觉得很无聊，这些都不会达到团建的目的。
4、主题定制
优点：
①有趣，有深度
②针对性强，效果好
③根据企业的需要，有专门的方案，一般针对性强，体验好。
缺点:
①费用较高
②策划周期长
③需要一个专业的团队来规划
5、自我设计:为了节省开支，公司一般会设计自己的团建形式，一般是跑马拉松、爬山等。有些设计其实和聚会差不多，但员工的积极性会在一般的公益活动中提高。
